教育・キャリア
天龍グループの教育制度やキャリアプランについて紹介します。
天龍グループの教育制度やキャリアプランについて紹介します。
天龍グループは、教育や上司・先輩との関わりを通じて、従業員の皆さんが生きがいを感じられる人生を歩めるよう支援します。
■ 自己肯定感を育て、やれる気・やる気・やりがいを持つ社員に
■ 部下や後輩の「達成感」「気づき」「可能性」を育て、明るい強い組織に
グループ独自の人事評価制度を採用しています
自己評価・上司評価を行い、評価期間の半年間を振り返ります
さらに、上司との面談を行い、お互いの思いや評価の違いを理解し、今後の育成のための動機づけとします